スタッフインタビューStaff interview

トゥルーススタッフインタビュー

やればやった分だけ認めてくれる。だから頑張れる!

【川崎・堀之内エリア マネージャー職】 Kさん / 39歳 / 入社4年目

川崎・堀之内マネージャー

お客様にご支持いただける「いいお店作り」を、
各スタッフそれぞれの立場から実践しやすい会社です。
自分で考え行動し、それが評価につながる風土があります。

現在の仕事内容をお聞かせください。
マネージャーです。
内容は、コンパニオンの出勤管理やスタッフの管理育成などです。
こちらの会社に入社する前は、何をしていたのですか?
不動産に10年。板前で5年勤めておりました。
まず、ソープランドの業界の印象をお聞かせください。
暗い、怖いなど、とてもネガティブなイメージでしたね。
あと、掃除も大変そうだな。なんて思ってましたよ。
でも入ってわかったことでしたが、このグループですと考えられませんがね。(笑。
ネガティブなイメージの業界に飛び込んだ動機は?
高収入だからでしょうか。でも、昔から考えていたのですが、
何かのきっかけで働きたいと思える業種ではありましたね。
どんな人が転職に向いていると思いますか?
どの会社でも同じでしょうが、まじめに、真剣に仕事に取り組む姿勢を持っている人。
それでいて、何事にも勉強家で向上心のある人でしょうか。
トゥルースグループはどのような会社ですか?
今思えば、前職の方が辛かったです。理不尽な立場に置かれることもしばしばでした。
そんなことを思うと、今の会社は「風通し」がいいですね。
現場の意見は尊重されますし、何よりそのスピードが速いこと。
その環境作りが、スタッフ・コンパニオンに活気につながっているのではないでしょうか。
お客様にご支持いただける「いいお店作り」を、各スタッフそれぞれの立場から実践しやすい会社です。
マネージャーとして、気をつけている点はなんでしょうか?
私が入社してから今まででもそうですが、上司が部下をとても気をかけている会社です。
結論が出るまで話し合うという姿勢が、当時の私にとってはプラスでした。
今は現場を預かるマネージャーとして、私が実践しなければと考えています。
常に思っていることは、スタッフやその家族の幸せを大切に考えています。
転職を考えている人にメッセージをどうぞ
トゥルースグループでは、実力次第で昇進も可能です。
ポストが年功序列なんてことがありませんし、
自分の行動がそのまま評価につながる「実力主義」で、
良い意味でわかりやすい会社だと思います。
しかも、在籍期間に関わらず昇進できます。
今の会社に不満を持っている方は、一度ご連絡ください。
スタッフインタビュー一覧へ戻る